老百姓今天骂了共产党一句粗话,那么共产党就必须看看自己真的有没有做错!
说的有道理
我决定:顶
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我也顶个,不管他是不是真的有效了
上达的管理是相当的混乱,更主要的是管理者欺骗了大批的劳动者,克扣工资,延长劳动时间,欺骗大批刚毕业的学生,无信誉可言……~~!
最好的企业发展模式:
先是资本,有了资本就带来了管理,管理又吸引了大批的优秀人才,人才又让大量的资本有了投资的方向!
怪只怪 我是老百姓,但上达不是共产党!!
沒辦法, 我理解樓主的感受....
說實話, 民營企業的管理跟外資相比, 還相差很遠...
對於年輕人來說, 我們已跑到山頂了, 可是管理者還在山腳下慢慢的走...
最重要的是, 領導者的素質,一般講都沒有長遠的目光,急功近利...只想到自己撈多少油水,而對企業沒有一個確實可行的5年,10年.20年...計劃...
但大家不用鬱悶,不用憤慨... 我們沒有英明的老板, 但是我們可以做英明的老板呀. 說不定10年,20年過去了,我們這裏有人可以創造出自己的一片天地哪..
大家努力............
唉!过眼云烟呀
每个公司都有一段难堪的成长过程,
对于每件事情都不可能是100分,
只有相对,而没有绝对,
相信成功的路上要有付出,
人要在挫折中成长,
要想成功.就要付出,就要走别人没有走过的路,吃别人没吃过的 苦,
上天对每个人都是公平,公正的,不会吝啬任何一人,
看别人成功是因为别人比拟付出的多,
人都是被*出来的
我真心的感谢上达
感谢上达开场出的领导,
没有他们就没有我今天的机会.
朋友.请相信
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