使用道具 举报
楼上的应该都是布线工程师吧.俺是做PCB的. FR-4材料对于PCB厂来说是最普通的材料.
楼上兄弟们，不知有没有试过用“特氟龙（teflon）”材料做高频. 这种材料的介电常数为:2.5左
右.普通FR-4是4.2左右. 这种PCB材料的抗干扰性能最好.
之前替客户做过一次这种材料的高频板，很多地方设计布线怪的很.客户说是这种布线方式可以替代部分
电子原件. 板子超难做.
请教楼上的兄弟们，有这种高频设计吗？
实际1G-3G以内都可以用fr-4 3G以上就要用的铁氟龙 或陶瓷板了。。。。。。。
这么小的频率，可以用FR-4的板材
最新人才供求市场信息显示，我国IT产业在进入第四季度以来，对软件测试人才的争夺呈现出升级的态势。日前，包括微软、三星、西门子、思科、华为3COM等多家国内外IT巨头相继在北京高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。“大多数岗位通过招聘会还是能够满足企业人才需求的，但是像软件测试这些人才本来就稀缺的岗位，就是通过很多次的招聘会也是难以解决问题的。”不久前的一次校园招聘上，某软件公司副总经理如此说道。而从IBM、阿尔卡特、西门子、联想集团等IT企业的了解也是如此。几乎所有的IT企业都有不同程度的测试人才缺口，软件测试工程师已成为普遍亟待补充的关键技术工种之一。调查显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，软件测试人才缺口高达20多万。国内最大的软件测试工程师培训基地BTEST（北大测试）刘校长告诉记者：“软件测试工作的重要性非同一般，尤其是对于存储软件来说，因为一个小小的Bug（故障）便可能为用户带来巨大的损失。这样就要求软件在交付给用户之前必须做到精益求精，而软件测试就成了最关键、最不可忽略的一项工作。”对于软件测试人才的配备，很多企业都表现出“求贤若渴”，并对其用人要求作了说明。IBM（北京）人力资源部一位姓罗的先生表示，经验和职业技能是首要的。西门子公司一位HR则告诉记者，他们比较重视经验、和出色的沟通能力。同时，接受系统化的职业教育可以是弥补工作经验欠缺的有效方式，如参加BTEST（北大测试）等专业的软件测试工程师培训机构的实训，以弥补经验不足和职业能力。 中国软件行业协会资深专家介绍，目前国内软件企业中的软件测试人才，一部分来自于高校相关计算机专业，另有小部分从软件开发转行而来，另外大部分则都是来自专业的软件测试培训机构，其中有三成软件测试员来自北大测试（BTEST）。据介绍，北大测试（BTEST）最吸引用人单位的特色是实现了实训职业化，在由授课老师担任项目主管的测试团队里，学员在模拟企业环境下操作训练。 据报道，在未来5到10年中，国内软件产业市场对软件测试人才的需求还将继续增大。而目前许多企业为应对软测人才供不应求的局面，开始直接与相关职业培训机构进行人才对口培养合作。今年上半年，用友、中搜、神州数码、杰众电脑、猫扑网等多家企业直接与BTEST（北大测试）达成了用人合作。目前，这种人才培养合作方式已经被多数在华软件外包企业所采用。培养优秀的IT人才，欢迎登录：www.btestingsky.com北京最大软件测试培养基地诚邀您来参加大型软件测试职业体验活动:1,it英才俱乐部 2.知名软件测试专家职业规划及行业展望. 北航地址：北京市海淀区学院路40号大唐电信北大测试楼 复兴门地址:北京市西城区佟麟阁路95号尚信大厦3层.北航电话：010-62303230 62303260 62303223 62303278复兴门电话：010-66421960 66421956 66421965网址：www.btestingsky.com
本版积分规则 发表回复 回帖后跳转到最后一页
Archiver|小黑屋|手机版|PCB设计论坛|EDA论坛|PCB论坛网 ( 沪ICP备05006956号-1 )
GMT+8, 2024-5-18 10:51 , Processed in 0.125293 second(s), 19 queries .
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2023 Discuz! Team.
发表于 2007-3-14 10:50:00