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MI工程师的分类

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发表于 2008-2-16 14:09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

MI工程师,实际上是一个比较泛泛的说法.至少我所了解的几家规模比较大的公司的MI工程师所做的事情其实是差别很大的.当然,其中有一项是相同的,那就是写MI,要不然就不会叫MI工程师了.

但是除了写MI之外,还要做些什么呢?各个公司间的差别真是太大.所以两个不同公司的MI工程师在一起交流的话,可能都在有些问题上都找不到共同语言.我也在此抛个砖:

我所了解的MI工程师大概可以分为三类(我是说我所了解的,而不是说全部)

第一类是劳动型的(MI Worker):一个老大手下小弟若干,每天老大来给所有人分配资料,做什么板.小弟拿到的只有PCB设计资料,拿到就检查写TQ,TQ给老大,老大检查过滤一下再发给客户.TQ回复后就出MI,给老大审核后发出,然后解决一些MI的错误等等之类的问题.也就是说其实只做了个劳动活,不与客户直接对话,技术上的问题基本也是由老大决定的.除了MI本身所涉及的事情外,其他的事情基本没有接触 .

第二类是技术型的(MI Engineer):自己面对客户,与客户在技术上有比较深入的接触,深入了解自己的客户的SPEC和设计习惯.自己发TQ给客户,自己出MI,自己处理与MI相关的问题,负责与公司内部其他部门比如流程部,QA的工艺上的问题处理比如开个APQP会议什么的.这是个技术性很强的活,就是说在板的设计制作过程中要一路跟进技术上的事情.除了技术上的事情外,其他的也基本没有接触.

第三类是综合型的(Front-End Engineer):自己负责某些特定的客户,与客户有非常深入的接触.客户来公司Audit的时候要陪同回答设计\技术方面的问题.客户下单后(尤其是sample)要考虑货期问题并回复客户.检查PCB资料出TQ写MI开APQP会议,并当板在流程上遇到任何突发问题的时候都要第一时间统筹各个相关部门召开会议讨论解决方法.出货后若客户有投诉也要跟进处理.也就是说你自己的客户的所有事情你都要跟进,你就是这个客户的owner,从头跟到尾不管是技术上的还是货期都要跟进.这是接触面最全的MI工程师,已经与一般意义上的MI工程师大不一样了.

不知道各位兄弟还有什么其他的说法呢?请列出来供大家讨论!

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发表于 2008-2-17 22:44:00 | 显示全部楼层

在我的记忆中,目前第一项的比例最大,同时也是公司对较大比例“工程师”的标价。

但第二项也有。而且是公司想给第一项的工资但想得到第二项回报的事情。

当然也有一部分能一定程度上给到第二项待遇,但想得到第三项回报的事情。

楼主的总结很全面。看得出,经历过很多,也想过很多。

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发表于 2008-2-19 22:33:00 | 显示全部楼层

将来应该第三种是方向.....第一, 二将来也是要向第三种发展.....

PS: 换个马甲我就不认识你啦????????咋不给大家来个信儿呢.........

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 楼主| 发表于 2008-2-20 08:45:00 | 显示全部楼层
哈哈,你已经是第三种了,别装清纯啊
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发表于 2008-2-21 00:21:00 | 显示全部楼层
现在磨练的还不够啊......给大家一个新地址啊......
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发表于 2008-2-21 18:41:00 | 显示全部楼层

好啊,既然楼上两位看到了这些事情,那么这些工程师的待遇在那个水平?

能否去到8K+? 否则就目前的行情,个人觉得很难留住他们。

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发表于 2008-2-24 11:09:00 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用sha_apr在2008-2-21 18:41:00的发言:

好啊,既然楼上两位看到了这些事情,那么这些工程师的待遇在那个水平?

能否去到8K+? 否则就目前的行情,个人觉得很难留住他们。

实话说, 其实这跟公司的政策也有许多关系, 在有些公司的目标就是按照第三种为方向去培养人才, 对于新工程师来讲确实是件好事. 新人在选择第一份工作的时候也尽量找这种公司, 会少走很多弯路. 但是同时需要承受的压力也可想而知. 另外一个方面, 跟工作经验也有很大关系, 即使你有能力, 但是没有五年以上的工作经验和足够的能力的话, 达到8K也不是一件简单的事. 当然排除特殊情况. 

个人人为人才的储备要分批次, 如果公司不能给到8K+,只要有层次, 走一个能有一个顶上来, 也是可以的. 即使公司可以给到8K+, 那一个公司里也不可能全部都是这种高级工程师. 至于为什么大家都清楚. 人才流动是不可避免的. 只要抓住几个主要的中坚力量就够用了.那些走的人跳到其他公司也能有不错的发展. 对谁都有好处. 这也跟公司政策有关系. 目前来看周围的人, 和一些行业内的人, 只要扎扎实实工作五年以上不轻易跳槽的人都是8K+甚至跳到其他城市其它公司就变十几K. 再往后可就要看真本事了.......混是混不出来的.......

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发表于 2008-2-26 19:11:00 | 显示全部楼层

啊,现在的待遇是比较以前升得快多了。也难怪,物价都涨了那么多,那么快了。

看来模式还是差不多,基本是“一拖三”“二拖四五六”的。

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发表于 2008-2-26 21:52:00 | 显示全部楼层
我这里的就基本是第二种情况,但难免有三四个高级的带一带手下的新手
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发表于 2008-4-22 10:36:00 | 显示全部楼层

第二类是技术型的(MI Engineer):自己面对客户,与客户在技术上有比较深入的接触,深入了解自己的客户的SPEC和设计习惯.自己发TQ给客户,自己出MI,自己处理与MI相关的问题,负责与公司内部其他部门比如流程部,QA的工艺上的问题处理比如开个APQP会议什么的.这是个技术性很强的活,就是说在板的设计制作过程中要一路跟进技术上的事情.除了技术上的事情外,其他的也基本没有接触.

我以前的工厂是这类的,当然特殊事情要知会老大或通过老大确认。与客户交流中,有些客户在设计时就与MI人员沟通,如何设计更方便生产,这样设计工厂能否做得到等等。

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