PCB论坛网

 找回密码
 注册
查看: 2218|回复: 7

如何管理小公司的工程部

[复制链接]
发表于 2010-9-25 11:30:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家好,在这里向前辈请教下,

  本人准备任职朋友公司工程部主管一职,
因之前自己虽然是做工程的,但没有做过管理,

现在工程部大概3人,

请大家谈谈如何管理这样的工程部?

先谢了!!!
回复

使用道具 举报

发表于 2010-9-25 15:49:50 | 显示全部楼层
请大家谈谈如何管理这样的工程部?
              唉管人就是管心一样的。一定要控制好心态。对待大家
     认人服,不要怕得罪人。不要轻易得罪人
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-25 18:57:21 | 显示全部楼层
人少靠感情,人多靠制度。

但是要掌握好尺度
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-26 09:24:18 | 显示全部楼层
三个人!

身先士卒吧........
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-27 09:08:37 | 显示全部楼层
人少靠感情,人多靠制度。

但是要掌握好尺度
pspcb 发表于 2010-9-25 18:57


是啊,靠感情的话,多做一些联络阿感情的活动。有急事时,即使是别人做,一般也要在旁边陪着。
也不是全部靠感情,“掌握好尺度”的确是个难点。不同的规模,不同的合作者,不同的公司总的福利待遇,不同的部门月度目标要求,不同的“被期待程度”,,,,
慢慢捉摸吧,有空就上来一起聊聊。或许能从大家的思路中,找到适合或者贴近你实际情况的部分。

祝你早日上路,哈哈。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-27 09:11:09 | 显示全部楼层
三个人!

身先士卒吧........
clearxu 发表于 2010-9-26 09:24



个人觉得,事情多的时候“身先士卒”好;事情较少的时候,还是要注意工作的职责分配。
大家有责,才有各自做事的准绳。同时,还要注意和其他部门的日常联络。

大家都是讨论,各抒己见。见笑了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-30 03:02:19 | 显示全部楼层
人少帶頭做, 機動性要高, 邊做一邊教, 多能工訓練, 職責分配派工, 確認是否有做好
回复 支持 反对

使用道具 举报

yygy280 该用户已被删除
发表于 2010-9-30 17:16:25 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋|手机版|PCB设计论坛|EDA论坛|PCB论坛网 ( 沪ICP备05006956号-1 )

GMT+8, 2024-5-10 16:02 , Processed in 0.130046 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表