《2012年度中国1-2线城市外资电子电气工程行业薪酬福利报告》之首席技术执行官

jobhunter2012

eeeople是为全球电子/电气工程领域从业人员打造人脉互动、交友、技术交流和商务合作的平台。我们希望通过这份最新推出的《2012年度中国1-2线城市外资电子电气工程行业薪酬福利报告》，让您的职业规划道路锦上添花。

请看《2012年度中国1-2线城市外资电子电气工程行业薪酬福利报告》之首席技术执行官

职位名称：  首席技术执行官

职位描述：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品研发的短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司研发部门的全面管理，根据公司战略目标对研发部门进行整体规划；

3、建立有效的技术研发流程和系统平台；

4、负责新产品的技术谈判和对外技术交流；

5、制定和实施重大技术决策和技术方案。

以下为本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子/电气工程行业于2012年的平均薪酬和福利信息：

本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子电气工程行业的平均薪酬信息如下：

工作经验：

月基本工资      17，000人民币

月固定津贴       1，500人民币

月奖金/提成      2，000人民币

月其他浮动收入   1，000人民币

年奖金收入       30，000人民币

月薪数量         13个月

本职位在成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳的外资电子电气工程行业的平均福利信息如下：

法定福利企业缴纳部分（月）   4，000人民币

培训计划                     700人民币

补充住房公积金               700人民币

有薪假期                     15天/年

请点击以下链接继续浏览更多城市和更多职位的薪酬福利信息。

2012年的《电子电气工程行业薪酬福利报告》包括以下城市：成都、西安、南京、杭州、合肥、哈尔滨、沈阳、北京、上海。

-首席技术执行官  

-高级软件工程师

-销售总监  

-销售经理

-市场营销经理  

-采购主管

-采购总监  

-首席技术执行官

-首席技术执行官  

-系统架构设计师

-项目总监  

-集成电路设计师

-现场应用工程师  

-首席技术执行官

祝您阅读愉快，有所收获！！